Tue 30/06/2020 - 19:45 Raadzaal
enig artikel: De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 26 mei 2020 goed te keuren
Art. 1. Vaststelling van de jaarrekening over het dienstjaar 2019, samen met de verplichte bijlagen, zoals opgemaakt door de financieel directeur.
Art. 2. Kennis te nemen van het jaarverslag over het dienstjaar 2019.
Art. 3. Deze beslissing bekend te maken op de webtoepassing en deze jaarrekening volgens de geldende regelgeving te bezorgen aan de toezichthoudende overheid, zoals bedoeld bij decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Art. 1. Kennis te nemen van het rapport organisatiebeheersing over het jaar 2019.
Art. 2. Deze beslissing bekend te maken op de webtoepassing en ter kennis te brengen van de toezichthoudende overheid via de overzichtslijst zoals bedoeld bij decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.
Art. 1. In uitvoering van het sectoraal akkoord 2020 volgende maatregelen in te voeren:
1) Vanaf 1 juli 2020 de maaltijdcheques te verhogen van €7 naar €8 waarbij werkgeversbijdrage wordt verhoogd van €5,80 naar €6,91 en werknemersbijdrage wordt verlaagd van €1,20 naar €1,09. Totale stijging voor personeel €1,11
2) In 2020 een ecocheque uit te reiken van € 50.
3) Vanaf 2020 jaarlijks een ecocheque uit te reiken van € 200.
art.2 art. 369 van de rechtspositieregeling aan te passen als volgt:
De werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques bedraagt vanaf 01.07.2020 € 6,91 euro per maaltijdcheque.
De werknemersbijdrage in de maaltijdcheques bedraagt € 1,09 per maaltijdcheque.
Toekenningsmodaliteiten inzake maaltijdcheques:
1. Het aantal toegekende maaltijdcheques wordt berekend door het totaal aantal uren normale werkelijke arbeid die de werknemer tijdens het kwartaal heeft gepresteerd, te delen door het normale aantal uren per dag van de maatpersoon in het bestuur. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het afgerond op de hogere eenheid. Indien het aldus verkregen getal groter is dan het maximum aantal werkbare dagen van de maatpersoon in het bestuur in het kwartaal, wordt het tot dit laatste aantal beperkt.
2. De elektronische maaltijdcheques worden iedere maand, in één of meer keren, gecrediteerd op de maaltijdchequerekening in functie van het aantal dagen van die maand waarop de werknemer prestaties levert. Zij worden geacht te zijn toegekend aan de werknemer op het moment waarop diens maaltijdchequerekening wordt gecrediteerd.
Uiterlijk de laatste dag van de eerste maand die volgt op het kwartaal wordt het aantal cheques in overeenstemming gebracht met het aantal dagen waarop de werknemer tijdens het kwartaal prestaties leverde, zoals bepaald in het voorgaande lid.
3. De maaltijdcheque wordt op naam van de werknemer geleverd. De toekenning en de daarop betrekking hebbende gegevens (aantal maaltijdcheques, brutobedrag van de maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk aandeel van de werknemer) worden vermeld op de individuele rekening van de werknemer, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten.
4. De geldigheidsduur van de elektronische maaltijdcheque is beperkt tot 12 maanden te rekenen vanaf het ogenblik dat het bedrag op de maaltijdchequerekening geplaatst is.
5. De maaltijdcheque mag slechts worden gebruikt ter betaling van een eetmaal of voor de aankoop van verbruiksklare voeding.
6. Vóór het gebruik van de elektronische maaltijdcheques kan de werknemer het saldo en de geldigheidsduur nagaan van de maaltijdcheques die toegekend, maar nog niet gebruikt zijn.
7. De elektronische maaltijdcheques worden ter beschikking gesteld door EDENRED BELGIUM.
8. Het gebruik van elektronische maaltijdcheques brengt geen kosten teweeg voor de werknemer, behalve in geval van diefstal of verlies. In dit laatste geval is de kost van de vervangende drager niet groter dan de nominale waarde van één maaltijdcheque.
Er wordt tevens een recurrente cheque van €200 uitbetaald en dit vanaf 01.01.2020
Art. 3.Deze beslissing bekend te maken op de webtoepassing en ter kennis te brengen van de toezichthoudende overheid via de overzichtslijst zoals bedoeld bij decreet lokaal bestuur van 22 december 2017.